あいおいニッセイ同和損保株式会社 所沢あんしんサポートセンタ
ーの求人

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

「人を思いやり、共感できる子どもを育てる」「豊かな感性を持ち 自分を率直に表現できる子どもを育てる」を理念に、地域に根ざし た保育園を運営しています。

「人を思いやり、共感できる子どもを育てる」「豊かな感性を持ち 自分を率直に表現できる子どもを育てる」を理念に、地域に根ざし た保育園を運営しています。

「人を思いやり、共感できる子どもを育てる」「豊かな感性を持ち 自分を率直に表現できる子どもを育てる」を理念に、地域に根ざし た保育園を運営しています。

都内を中心に埼玉、神奈川、千葉に７５店舗を展開。教育制度、社 会保険制度、独立ＦＣ制度も充実。常に進歩、進化をモットーによ りよいサロン作り会社作りを実行しています。

私たちが住みよい環境作りを目指す、総合リサイクル企業です。

ソラストは、医療　福祉分野で人を元気にする会社として、 地域社会と一人ひとりの生活に根ざした様々なサービスを通じて あたたかく元気な暮らしをサポートしております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

福島県に本部を設置し「自らが受けたい医療と福祉の創造」を理念 とし、ユニットケアを推進。介護福祉士等の資格取得支援や充実の 研修体制で安心して働けます。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

日本人が更に世界で活躍できる未来を築く為、未就学児から様々な 教育プランを用意し、選べる扉を可能な限り増やしていくことをモ ットーとしています。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

福島県に本部を設置し「自らが受けたい医療と福祉の創造」を理念 とし、ユニットケアを推進。介護福祉士等の資格取得支援や充実の 研修体制で安心して働けます。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。