あかつきの園 医療法人 清仁会
介護老人保健施設の求人

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。

　開院以来、スタッフ間の人間関係を含め、自由で開放的な治療環 境づくりに努めている。訪間看護や治療を通した地域との結びつき の深さも大きな特徴。介護老人保健施設併設。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

１００年の歴史がある地域に開かれた精神科の病院です。清潔でゆ ったりとした雰囲気の中、安心して治療が受けられるよう各職種が 連携を取りながら人権を尊重し医療サービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

済生会の基本理念である保健、医療、福祉の連携をめざし、自宅療 養が困難になった人を対象として、家庭へ復帰するために、看護、 介護サービスとリハビリテーションを行う。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

済生会の基本理念である保健、医療、福祉の連携をめざし、自宅療 養が困難になった人を対象として、家庭へ復帰するために、看護、 介護サービスとリハビリテーションを行う。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

少子高齢化が進行する中で、施設住民にとって頼りがいのある医療 ・介護施設の運営を目指しています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

平成９年開設。地域の高齢者の介護事業、また各行政との連携を密 に図っている。脳神経センター阿賀野病院に併設である。　 入所定員数９６名　通所定員数２０名。