あさがお ＷＩＮＤＥ株式会社
放課後等デイサービス・児童発達支援の求人

障害児の通所・相談支援事業を通じて、児童の成長と自立を促し、 保護者の手助けとなることができるよう努めています。児童に 寄り添いながら地域で有用な役割を担いたいと考えています。

障害児の通所・相談支援事業を通じて、児童の成長と自立を促し、 保護者の手助けとなることができるよう努めています。児童に 寄り添いながら地域で有用な役割を担いたいと考えています。

障害児の通所・相談支援事業を通じて、児童の成長と自立を促し、 保護者の手助けとなることができるよう努めています。児童に 寄り添いながら地域で有用な役割を担いたいと考えています。

障害児の通所・相談支援事業を通じて、児童の成長と自立を促し、 保護者の手助けとなることができるよう努めています。児童に 寄り添いながら地域で有用な役割を担いたいと考えています。

障害児の通所・相談支援事業を通じて、児童の成長と自立を促し、 保護者の手助けとなることができるよう努めています。児童に 寄り添いながら地域で有用な役割を担いたいと考えています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

浜松市の子どもたちが健やかにはぐくまれるよう以下の三点を理念 に掲げ児童福祉事業を行っている。１．コンプライアンスの遵守２ ．こども第一主義３．地域・連携・協力

浜松市の子どもたちが健やかにはぐくまれるよう以下の三点を理念 に掲げ児童福祉事業を行っている。１．コンプライアンスの遵守２ ．こども第一主義３．地域・連携・協力

誰もが生きる喜びを共有できる社会をつくるというビジョンを実現 するために、私たちはこれからも大好きな山形の明るい未来を創造 します。未来は変わる。私たちが変える！

当法人は、「遊がカ・学ぶカ・生きる力」を育むことも目標に、障 がい児や高齢者、そして地域住民の皆さんが「遊んで楽しく健康に なれる場所」を創りつづけます。

障害者、障がい児の生活介護及び支援全般

「従業員皆様の働きやすさ第一」を最も重要視しています。 お子様への良質な支援には、従業員の皆様が心身ともに健康で 働きやすい環境作りが重要だと考えているためです。

「従業員皆様の働きやすさ第一」を最も重要視しています。 お子様への良質な支援には、従業員の皆様が心身ともに健康で 働きやすい環境作りが重要だと考えているためです。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。