あさひヶ丘カントリークラブ（パシフィックゴルフマネージメント
株式会社の求人

ＪＡ魚沼の１００パーセント出資子会社として、宴集会を中心に冠 婚葬祭事業を多角的に事業展開し、順調に業績を伸ばしている。

職員の幸せを第一と考える雰囲気の良い会社です。みんなで支え合 って明るく元気に仕事をしています。生涯現役目指しませんか。　 初めての方も安心して下さい。

スパーク逗子×山本メディカルではスパーク運動療育を実施してい ます。２０代～４０代の児童指導員（保育士・教諭・実務認定）が １０名、指導員が３名活躍しています。

歩行重視型デイサービス

水まわり商品、空調設備等の住宅設備機器及び、配管材料を、建設 業者、設備業者、一般ユーザーへ販売、卸売している会社です。

２１世紀にはグループ売上１兆円を目標に「食」を機軸にメーカー ・物流・商社・サービス・情報の多角化多業態化を目指しておりま す。

最新の機械を導入し、デザイン・製版と他社にない特殊印刷を扱っ ており、取引先の信頼を得ております。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針と し、お客様に愛される店づくりをしています。年間１０店舗以上新 規オープンし、社員一丸となって成長に向けて努力しております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

「人を育てる」「共に生きる」を企業理念とし、未経験者ヘの技術 教育、既存社員ヘのスキルアップ教育には特に力を入れ、実績をあ げています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

取引先は大手ＳＩｅｒ、安定企業で、１４期連続増収増益です。経 営陣との距離が近く、アットホームな雰囲気です。社員同士が切磋 琢磨しながら成長を実感できる会社です。

不動産に関する多種多様なビジネスを全国に展開し、空間という資 産を最大限活用し、急成長を遂げている企業です。あなたの実力を 発揮してみませんか？

総合人材サービス企業として大きな社会的使命を果たすべく、雇用 問題の解決に向けて取組んでいます。新たな職を創造し、雇用イン フラの構築を目指しています。