あさひヶ丘カントリークラブ（パシフィックゴルフマネージメント
株式会社の求人

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

当社は人とのコミュニケーションを大事に安全第一をモットーとし ております。

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環 事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の ３つを柱に伸展し続けています。

創業９７年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内にお ける諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポー ツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています

アットホームな環境です。毎年業績を伸ばしています。

通信、放送関係の非常用発電装置の実績は豊富、東北大震災以後の 非常用発電に対する認識が一変。受注見通しは、明るい。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。

ベテランの経験者はもちろん、ＩＴ未経験からスタートして技術者 の実務経験を積んでいる社員も複数在籍しております。 千葉県『社員いきいき！元気な会社！宣言企業！』登録企業です。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です 。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の 高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

企業、地域産業の商品開発、品質向上、販売促進の支援サービスを コアビジネスとした専門性の高い業務委託集団です。（派１１－０ １０００５）（紹介１１－ユ－０１００２２）

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの４つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所第一部上場。