あしや喜楽苑 きらくえん
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

利用者の皆様の「その人らしさ」を大切にし、安全・安心なサービ スの提供を心掛けるとともに、地域社会との連携を密にし、地域の 皆様から信頼される施設を目指しています。

老人福祉の様々なサービスを展開しています。完全週休２日等、福 利厚生面にも力をいれています。明るく元気ある職場を目指してい ます。

社会福祉法人のもつ高い公共性を自覚し、社会福祉の理念、介護保 険等の理念を尊重し、私たちは社会に貢献していくことを目指しま す。２４時間利用可能な保育園を運営しています。（潟上市内）

利用者様個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域社会において 営むことができるよう、利用者様の意向を尊重して総合的にサービ スが提供できるよう事業を進めています。

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

「事業数２６７」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業 規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２ ０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

地域に根ざし、あらゆる場面において、常に人間の尊厳に重きを置 き、「博愛と奉仕のこころ」と「和の精神」に基づき福祉と介護の 専門性に富んだ、心のこもった質の高いケアを提供しています。

「もうひとつの家　もうひとつの家族」の理念の基、すすむ高齢化 社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手 をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます。

社会福祉事業法及び老人福祉法に基づき昭和３９年に創立した「社 会福祉法人日立高寿園」が経営する施設です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

平成２８年４月に開設し、入居者に寄り添い、思いやりあるサービ スの提供を目指しています。子育て支援や資格取得支援など働きや すい環境整備に取り組んでいます。

利用者様個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域社会において 営むことができるよう、利用者様の意向を尊重して総合的にサービ スが提供できるよう事業を進めています。

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく 生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

人間に対する限りない愛情とつきない真心をモットーに入居者だけ でなく職員、地域住民にとっても心通い合う施設を目指します。 明るい雰囲気の職場です。

「もうひとつの家　もうひとつの家族」の理念の基、すすむ高齢化 社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手 をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます。

平成１８年開設の全室個室の新型特養。入居者と職員の笑顔があふ れ、訪ねただれもが温もり溢れるもてなしの心を感じる施設。