あすかの里 明日香楽園
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

当法人では、「利用者様・ご家族・職員・地域の方々、すべての笑 顔を大切にすること」を理念に掲げています。また、最新のＩＣＴ を導入し、ケアサービスの向上を図っています。

関彰商事株式会社の全面的な支援によって平成２８年５月に設立さ れた新しい社会福祉法人です。

市民の在宅福祉の拠点として、平成１２年５月に開設しました。 在宅複合型施設です。鴻寿会グループの一法人です。

・「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定されている法人です。 ・未経験の方もたくさん活躍しています。（定着率９２％） ・休日が多い職場です。（年間休日１２８～１３１日）

昭和４４年４月開所し、老人福祉施設として先駆的役割を果してき た。平成２６年２月萩が丘２丁目にも「地域密着型特別養護老人ホ ーム」開設。

＊子育てサポート企業認定《くるみん》を取得しております。 ＊《もにす認定企業》誰もが自分らしく、国が認めた安心して 　働ける職場です。

当法人職員の心得であるやさしい心・言葉・笑顔で平成元年以来、 地域に根ざした施設を目標としています。職員の資格取得支援、労 働安全衛生対策、互助会など福利厚生制度も充実しています。

当法人は高齢者介護を主として事業展開を図っています。「自分ら しい暮らしの実現」のため、施設創りだけでなく、在宅福祉、地域 福祉にも積極的に取り組んでいます。

私たちは互いに尊重し、それぞれの幸せのため、共に手を携え、共 生社会の実現を目指します。

当法人職員の心得であるやさしい心・言葉・笑顔で平成元年以来、 地域に根ざした施設を目標としています。職員の資格取得支援、労 働安全衛生対策、互助会など福利厚生制度も充実しています。

当法人は高齢者介護を主として事業展開を図っています。「自分ら しい暮らしの実現」のため、施設創りだけでなく、在宅福祉、地域 福祉にも積極的に取り組んでいます。

利用者の意志及び人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気を有し、地 域や家庭との連携を重視した運営をしている。

当法人職員の心得であるやさしい心・言葉・笑顔で平成元年以来、 地域に根ざした施設を目標としています。職員の資格取得支援、労 働安全衛生対策、互助会など福利厚生制度も充実しています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

身寄りがない、心身に障害がある等のお年寄りや重度障害者の入所 施設や在宅の方ヘのデイサービス・介護支援センターと時代のニー ズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動している。

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。職員同士が協力しあえる働きやすい職場です 。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

特別養護老人ホーム等、老人福祉に力を入れており、今後も福祉サ ービスを通じて、地域発展に貢献していきます。

地域密着型の事業展開を目指している社会福祉法人。「人間の尊厳 」を大切に住み慣れたまちで安心して暮らすことを実現するため、 高齢者・障がい者・障がい児支援サービスを展開しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。