あすか 仁成福祉協会
介護老人保健施設 社会福祉法人の求人

三鷹市より委託された社会福祉施設の経営を行っている。公私連携 型民設民営保育園・認定こども園の運営を行っている。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

「支え合い、共に生きる」の理念の下、香川県と東京都で種々の社 会福祉事業を展開している特定社会福祉法人です。キャリアアップ の機会が多く、研修制度も充実しています。

「想いをかたちにする」を大切にホスピタリティーを重視したケア を実践。ノーリフトケアを導入し職員の負担軽減にも取り組んでい ます。周辺に商業施設やバス停があり通勤にも便利な環境です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

昭和５２年の創設以来、宮津市及び与謝野町において、幅広い福祉 サービスを展開し、地元の若い担い手や経験豊かな職員が、ご利用 者の生活支援を通じて地域に貢献しています。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

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