あすか 仁成福祉協会
介護老人保健施設 社会福祉法人の求人

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

アースカラーの壁色と屋根には風見鶏を取付け、鐘楼の中のカリヨ ンがメロディーを奏でます。　玄関正面には、ステンドグラスが入 所者を待ち受け、広い空間は家庭的な暖かみがあります。

アースカラーの壁色と屋根には風見鶏を取付け、鐘楼の中のカリヨ ンがメロディーを奏でます。　玄関正面には、ステンドグラスが入 所者を待ち受け、広い空間は家庭的な暖かみがあります。

利用者様の個別ケアに重点を置き、介護士・看護師・リハビリ（セ ラピスト）・栄養士・薬剤師など多様な職種が協力しています。 施設入所と通所リハビリの２部署があります。

地域の高齢者福祉サービス向上に寄与するために平成１０年９月に 法人を設立

Ｂｌｏｏｍｉｎｇ　Ｌｉｆｅ　～咲き誇る人生～　の理念のもと、 ご自宅・施設での充実した生活から看取りまでを支援しています。

平成１５年１０月福岡県初の全室個室ユニットケア施設開設。平成 ２８年２月干隈に２つ目の施設を開設。１人ひとりの思いを大切に したケアを行っています。

平成１５年１０月福岡県初の全室個室ユニットケア施設開設。平成 ２８年２月干隈に２つ目の施設を開設。１人ひとりの思いを大切に したケアを行っています。

ご利用者様本位の介護を目指します。

愛護の精神を持って利用者に接し、ご利用者・そのご家族等はもち ろんのこと、職員も安心できる施設づくりを基本方針として支援を 行います。

愛護の精神を持って利用者に接し、ご利用者・そのご家族等はもち ろんのこと、職員も安心できる施設づくりを基本方針として支援を 行います。

０歳児からの保育園をはじめ病児看護センター、デイサービスや学 童保育まで子育て世代のサポートと介護老人保健施設、デイサービ スセンターなどの介護する人やご家族のサポートを展開しています

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。