あすか 株式会社 矢嶋商店
グループホームの求人

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

法人創立以来、「忠恕をもって共に歩む」の理念を掲げ、地域福祉 の発展に力をそそいでいる。また、福利厚生面については、研修・ 資格取得・親睦会などその充実に努めている。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

子ども、高齢者、障がいのある方たちが安心して暮らせる街づくり をめざしています。 社会福祉法人の中では大規模で３分野にわたる運営が特徴です。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

更なる質の向上と業務負担軽減を目指しつつ「急なお休みがあって も大丈夫！」と言える体力のある組織づくりをしております。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

芸術・スポーツ活動に取り組むことで、ご利用者の心豊かな生活が 実現できるよう支援を心掛けています。職員には福利厚生を充実さ せ、また初任から段階的研修に系統立てて取り組んでいます。

子ども、高齢者、障がいのある方たちが安心して暮らせる街づくり をめざしています。 社会福祉法人の中では大規模で３分野にわたる運営が特徴です。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

誠実を旨とし、地域に親しまれる施設を目ざし、老人福祉のよりど ころとする。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアへ就職 して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、最 高のサービスを提供出来る様に日々努力を惜しみません。

ボランティア会員を募り、高齢社会並びに地域交流に寄与すること を志として集まり、現在１７１名の会員で構成されている。

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福 祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

ボランティア会員を募り、高齢社会並びに地域交流に寄与すること を志として集まり、現在１７１名の会員で構成されている。

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福 祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

同一エリアで複数施設を展開し、能力に応じたキャリアアップが可 能。育児休暇取得率１００％、介護休暇も取得しやすく、石川県認 定「いしかわ魅力ある福祉職場」です。