あったかの家 志木福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

老人入所介護、通所介護、訪問介護他　老人ヘの各種介護サービス を提供している。職員の平均勤続年数も長く、定年退職後の再雇用 も行っている。各種休暇制度を設けいている。

理念は「元気を創る」 利用者様・スタッフ・地域のみんなが元気になれるように 考えている会社です。

「ありがとう、おかげさま」を法人理念に掲げ、その人がその人ら しく生活し続けることが出来る様、高齢者福祉に従事しています。

理念は「元気を創る」 利用者様・スタッフ・地域のみんなが元気になれるように 考えている会社です。

「ありがとう、おかげさま」を法人理念に掲げ、その人がその人ら しく生活し続けることが出来る様、高齢者福祉に従事しています。

老人入所介護、通所介護、訪問介護他　老人ヘの各種介護サービス を提供している。職員の平均勤続年数も長く、定年退職後の再雇用 も行っている。各種休暇制度を設けいている。

全室個室の、新型特養ユニットケア （１ユニット１０名×７　短期ユニット９名×１） 〈入居対応人数７０名、短期入所人数９名　計７９名〉

南会津郡内において、高齢化社会に向けた福祉の充実に取り組んで います。

老人入所介護、通所介護、訪問介護他　老人ヘの各種介護サービス を提供している。職員の平均勤続年数も長く、定年退職後の再雇用 も行っている。各種休暇制度を設けいている。

サン・フラワー苑は松江市北部の中海のほとりの高台に建っていま す。掛け流し温泉を備え、利用者さんと一緒に「なごみのまち」創 りを目指します。

平成２０年４月１日オ一プンのユニッ卜型の特養です。笑顔と優し さを一番大切にする施設運営を目指しています。そして入居者様が いきいきと安心して生活出来る施設を目指します。

老人入所介護、通所介護、訪問介護他　老人ヘの各種介護サービス を提供している。職員の平均勤続年数も長く、定年退職後の再雇用 も行っている。各種休暇制度を設けいている。

・

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

「その人がその人らしく過ごしていただくために」を理念とし、地 域と連携した社会福祉事業を展開しています。

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。職員同士が協力しあえる働きやすい職場です 。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

「その人がその人らしく過ごしていただくために」を理念とし、地 域と連携した社会福祉事業を展開しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。