いこいの森西原 正富福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

「安心」「信頼」「奉仕」の３つの理念を運営の柱として、施設を 利用される方はもちろん　施設で働く方々も満足できる環境整備に 常に努力を続けており、明るさをモットーに仕事をしています。

人間に対する限りない愛情とつきない真心をモットーに入居者だけ でなく職員、地域住民にとっても心通い合う施設を目指します。 明るい雰囲気の職場です。

平成１３年１１月１日オープンの綜合福祉センター

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

歴史も長く、地域に密着している法人です。「奉仕の精神に基づく 福祉」を理念に、利用者様第一で事業を展開しています。利用者様 が満足できるサービス提供を心がけ、福祉の向上を目指しています

県内に４０事業を展開している法人であり、介護の担い手である子 供たちへの学業支援として社会福祉士介護福祉士の資格取得ができ る専門学校短大大学への養成奨学金制度を導入サポートしていま

甲州リハビリテーション病院、老人保健施設甲州ケアホーム、有料 老人ホームサンライフ寿等により甲州リハビリテーショングループ を形成、連繋を取り運営を行なっています。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

全室個室のユニット対応型の特養であり、個人の尊厳を守り、生き がいのある暮らしの支援の実現を基本的な考え方としています。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

●有給休暇取得率９５％以上 ●男性育児休暇の取得勧奨 ●かながわ健康企業宣言で健康優良企業に認定

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

ケアハウス、ヘルパーＳＴ、通所介護、特養、障害者デイサービス 事業等の複合施設と生活支援ハウス、福祉ホーム、就労支援施設を 有する。

社会福祉を目的とする事業の健全な発達と社会福祉に関する活動の 活性化により、地域福祉の推進を図ることを目的としている。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

社会福祉法人円勝会が経営する老人福祉施設で、隣接施設として多 機能型障害福祉施設を運営しているドリーム甲子園がある。平成２ ７年にユニット型特養の第２シルバーコースト甲子園を設立。