うえた２号館 ライフ・ケア株式会社
住宅型有料老人ホームの求人

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

平成３０年４月の開所後、お客さまからの評価が高く、平成３１年 に２棟目の建設も決定！多彩な人材の活躍推進部門でブライト企業 賞を受賞した（株）ハイコムの関連会社です。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

「地域のみなさまから愛される施設」を目指して地域に根ざした運 営を行っています。また「生涯現役宣言」をモットーに高齢者雇用 にも力を入れています。

＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体 動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の 簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。

令和元年開所の施設です。地域の皆様のお役に立つべくがんばりま す。職員のキャリアアップ、福利厚生、休日休暇の取り易きに力を 入れます。職員の声をよく聴きつつ運営しております。

ご利用者様やご家族様、地域の皆様方に満足していただくため社員 が活き活きと働ける職場を大切にしています。

ご利用者様やご家族様、地域の皆様方に満足していただくため社員 が活き活きと働ける職場を大切にしています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

少人数ですが、その分社内の風通しが良く迅速な意思決定が可能で す。社員同士のチームワークでご利用者様が有する能力に応じ自立 した日常生活を営むことができるよう支援しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

小規模の住宅型有料老人ホームを中心として、ご利用者様、地域の 皆様、スタッフの顔が見える丁寧な介護を目指します。

小規模の住宅型有料老人ホームを中心として、ご利用者様、地域の 皆様、スタッフの顔が見える丁寧な介護を目指します。