うえた２号館 ライフ・ケア株式会社
住宅型有料老人ホームの求人

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

地域に密着した職場

高齢者が充実した日々を過ごせるように入居者のニーズに応え、本 人・家族の意向を尊重し取り組んでいます。

ベテラン介護職や第２の人生として介護職を始めた方など、２０代 ～７０代の男女スタッフがいます。小さなお子様のいる方や母子家 庭の方等様々な事情に配慮しています。

当社は尊敬と共感をもって入居者様と関わることを基本とする生活 支援方法で自尊心を大切にし、ストレスや不安のない生活を支えま す。

一般病棟・回復期リハを中心とした病院（１９９床）です。 １００床の介護老人保健施設（レ・ハビリス）と、住宅型有料老人 ホームが併設されています。

２０２２年６月に新規設立。

地域に根ざした介護事業を目指しており、アットホームな会社です お一人お一人が、その方らしく笑顔で暮らしていける様に職員一同 、誠意と愛を持って支援しています。

２０１４年設立以来、地域に根ざした福祉サービスを展開し、利用 者様とスタッフが笑顔で過ごせる環境を大切にしています。柔軟な シフト体制と離職率の低さは、安心して長く働ける弊社の強みです

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

高齢者の方が安心・安楽・安静に生活出来るように、援助させてい ただくことを一番に考えている会社です。

当社は尊敬と共感をもって入居者様と関わることを基本とする生活 支援方法で自尊心を大切にし、ストレスや不安のない生活を支えま す。

連携協力医療機関である稲穂会病院と道を挟んで立地している為、 医療面でもバックアップ体制が整っており、入居者、利用者の皆様 へ安心してサービスを提供して頂けます。

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に笑顔 があふれる職場づくりに取り組んでいます。