うえた２号館 ライフ・ケア株式会社
住宅型有料老人ホームの求人

医師・看護職員・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 常駐

利用者の生活を具体的にどう再建していくか・・・という事を常に 念頭に置き、職員研修に力を入れています。

（９９９）放課後に療育が必要な子供たちの学習支援、自立支援サ ポート。（星栞）老人ホームにて高齢者向けの生活の支援。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

介護事業設立４０年の株式上場の会社です。 有料老人ホームを札幌に９施設、小樽市に１施設、デイサービスを １施設開設し、楽しいシニアライフと地域社会に貢献しています。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

医療・介護・福祉の総合サービス企業を目指しています。地域のお 役にたち、必要とされるサービスを提供し、地域になくてはならな い会社を目指し、日々努力しています。

「心に寄り添う優しく丁寧なサービスを提供する」この理念と行動 方針のもと、丁寧で心のこもったサービスの提供をし、まち（地域 ・社会）が善くなる会社を目指します。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

医師・看護職員・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 常駐

（９９９）放課後に療育が必要な子供たちの学習支援、自立支援サ ポート。（星栞）老人ホームにて高齢者向けの生活の支援。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

当社は、社会福祉事業を目的とする会社です。高齢者の人権尊重を 基本とし豊かな日常生活が過せるよう支援し、高齢者の想いを超え る「安らぎと幸せを」与える事のできる最高の空間を目指します。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

「心に寄り添う優しく丁寧なサービスを提供する」この理念と行動 方針のもと、丁寧で心のこもったサービスの提供をし、まち（地域 ・社会）が善くなる会社を目指します。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。