うえた２号館 ライフ・ケア株式会社
住宅型有料老人ホームの求人

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国３５４拠点の 高齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、 一介護スタッフとして成長できる環境を大切にしています。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

リハビリに強い介護事業所です。リハビリの専門職によるマンツー マンの機能訓練が人気です。やりがいのある仕事と笑顔で働ける・ ・そんな新しい「職場」を私たちと一緒につくりませんか？

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

全室個室です。「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員が協 力して充実したケア及び、リハビリを提供しています。毎月工夫を 凝らしたレクリェーションも行っています。

高齢者にやさしい環境の下、『高齢者にとって幸せな生活とは何か 』を常に考え質の高い介護を目指します。小さな施設なので働きや すい職場です。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべて は利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経 営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

「ホスピタリティと生活の質（ＱＯＬ）の向上」を常に意識し、「 健康寿命を保つ」健康プログラム（体・頭・心）と、予防プログラ ム（フット・ハンドケア）を提案します。

高齢者にやさしい環境の下、『高齢者にとって幸せな生活とは何か 』を常に考え質の高い介護を目指します。小さな施設なので働きや すい職場です。