えあまま トリプルＡ
（デイサービス 株式会社の求人

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

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単身高齢者向けの共同住宅の管理運営（１棟約３０名・現在１６棟 ）

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「私たちは地域社会を通して～心を笑顔にします～ゆりかごからは かばまで」を理念として掲げ、地域の介護福祉、障がい福祉に貢献 していうくことを目標に取り組んでいます。

介護事業に新しく参入いたしました。 一緒に「誰もが通いたくなるデイサービス」を作りませんか。 株式会社アメニティーズのグループ会社です。

平成１６年９月に「デイサービス遊楽」を開設。「生きがい創造」 をモットーにサービス提供をしています。パチンコのあるデイサー ビスとして瑞浪・多治見に３施設を展開しております。

イベントや行事が多く、職員間も仲良く楽しく仕事をしています。

『丁寧に』『安心した』『住みやすい』をモットーに、入居者・利 用者のサポートを行ないます。まだ発展途上の事業なので、スタッ フッ全員で業務上の改善案を出し合いながら業務を行なっています

創業から長くデイサーピスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取組んでいます。

平成２８年３月に立ち上げた会社です。 自然豊かな環境に囲まれた施設で職員もアットホームでみんな楽し く仕事をしています。

福祉社会の実現への貢献を一人ひとリの生き甲斐を創造することを 目指しています。 弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供しています。

医療機関が経営主体です。

医療機関が経営主体です。

医療機関が経営主体です。

当社は、発達障がい児童支援施設としての放課後等デイサービスの 運営と、障がいをお持ちの方で歩行困難な方へのリハビリマッサー ジ・鍼灸施術を提供しています。