えあまま トリプルＡ
（デイサービス 株式会社の求人

心こそ大切なれを目標に個人の尊厳を大切にし、その人の有する能 力に応じ地域の一員として自立した日常生活を営む事ができるよう 多くの心の拠り所として地域福祉に貢献できる環境を目指します。

今の時代に合った家庭と仕事を両立できるような会社を目指し、省 力化を進め先進的な働き方を目指します。

今の時代に合った家庭と仕事を両立できるような会社を目指し、省 力化を進め先進的な働き方を目指します。

利用者の機能訓練を通して、生活活動の拡充・地域での役割を担う 生活の支援を提供します。

愛知県一宮市、稲沢市、清須市、あま市、扶桑町、大口町、岐阜県 多治見市、可児市、静岡県富士宮市、富士市にデイサービスセンタ ーを開設し地域のニーズに応えるべく社会に貢献して行く。

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当社は、人材教育に力を入れています。職場内研修や資格取得に向 けた相談・指導を積極的に行うことで、一人一人の介護技術の向上 を実現させ、利用者の安全・安心・満足度を高めています。

介護相談からご利用まで総合的にサポートし、地域に根ざした介護 サービスを提供しています。思いやりのこもったおもてなしに心が け、スタッフへの教育・処遇改善に努めています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

ご利用者様が穏やかに笑顔ある生活が送れるよう施設運営していき ます。そのためにはスタッフの笑顔が大切です。

在宅介護から入居介護までトータルケアを提供しさらには利用者・ 職員にとって共に持続可能な介護の実現に向けグループ全体で業務 の見える化とＩＣＴ化を図りスタッフの働き方改革を進めています

スタッフ満足度を顧客満足度に結びつけ、将来像を描けるようにキ ャリアパスを構築し、スキルアップ・キャリアアップを支援します 。私達と共に築いていきます。

スタッフ満足度を顧客満足度に結びつけ、将来像を描けるようにキ ャリアパスを構築し、スキルアップ・キャリアアップを支援します 。私達と共に築いていきます。