おおまし 春栄会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

昭和６０年開設し現在まで老人福祉を深く実施している。 法人内で小グループを構成し、それぞれの取組の発表会を行う等、 自己研鑽を行うと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。

昭和６０年開設し現在まで老人福祉を深く実施している。 法人内で小グループを構成し、それぞれの取組の発表会を行う等、 自己研鑽を行うと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。

利用者様が安心して暮らせるよう、スタッフ全員で コミュニケーションを取り合いながら業務を行い、 経験を積みながら楽しく仕事をしてもらうよう努めています。

昭和６０年開設し現在まで老人福祉を深く実施している。 法人内で小グループを構成し、それぞれの取組の発表会を行う等、 自己研鑽を行うと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。

利用者様が安心して暮らせるよう、スタッフ全員で コミュニケーションを取り合いながら業務を行い、 経験を積みながら楽しく仕事をしてもらうよう努めています。

昭和６０年開設し現在まで老人福祉を深く実施している。 法人内で小グループを構成し、それぞれの取組の発表会を行う等、 自己研鑽を行うと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。

要介護、要支援状態の方の日常生活上のお世話をさせていただく施 設です。対話と手のぬくもりのある頼れるホームづくりをめざして います。「やさしい心」がなによりの資格です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

昭和６０年開設し現在まで老人福祉を深く実施している。 法人内で小グループを構成し、それぞれの取組の発表会を行う等、 自己研鑽を行うと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。

昭和６０年開設し現在まで老人福祉を深く実施している。 法人内で小グループを構成し、それぞれの取組の発表会を行う等、 自己研鑽を行うと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

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【法人理念】（一）社会発展に貢献します（二）利用者本位の真心 と優しさのこもった援助で「癒される」事業所を目指します（三） 人が育ちあえる「笑顔」あふれる「環境」づくりに努めます。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

利用者様に安心安全に穏やかな生活を送って頂く為には、まず職員 の健康が大切です。職員間のチームワークも良く、笑顔で働ける職 場です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。