からたち 社会福祉法人 笑顔
特別養護老人ホームの求人

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。 研修環境が充実しており、キャリアアップが可能です。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。 研修環境が充実しており、キャリアアップが可能です。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

当法人が目指すのは「ご利用者様も職員もすこやか」な環境づくり 。職員研修を充実させ初心者からのキャリアアップが可能です。移 乗リフトの導入等、職員と利用者の負担軽減にも取組んでいます。

障害者支援施設、児童発達支援センター 保育所、幼保連携型認定こども園 介護老人福祉施設、通所介護事業所

障害者支援施設、児童発達支援センター 保育所、幼保連携型認定こども園 介護老人福祉施設、通所介護事業所

大田区指定管理者としての施設運営。 法人独自としての総合的な高齢者事業の展開。

職員は介護福祉士やケアマネジャーなど有資格者も多くまた働きな がらスキルアップをめざす職員も大勢いるのであなたもぜひ一緒に チャレンジしてみませんか？応募をお待ちしています！！

大田区指定管理者としての施設運営。 法人独自としての総合的な高齢者事業の展開。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。 研修環境が充実しており、キャリアアップが可能です。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。 研修環境が充実しており、キャリアアップが可能です。

当法人はご利用者様のご希望をかなえ、地域貢献し、職員を大切に する事を目指しています。特に職員には末永く働いてもらいたく、 公休１２０日、夜勤労働８時間、家賃補助制度などを設けました。

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

ユニットケアにて入居者に家庭的で居心地の良い生活を営めるよう 努めています。又、保育園においてはすべての子供が健やかに成長 するよう適切な環境を確保しています。

当法人は尾張中部福祉圏域の福祉の充実を図る中核的役割を担い、 地域に根差した施設運営を行っています。「ここにきてよかった。 」と感じていただけるよう職員全員が一丸となって取り組みます。