くらしテラス小美玉 令和会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

要介護状態にあり、在宅で生活を継続することが困難な方が入所す る、施設サービス計画に基づいて、日常生活のお世話、健康管理、 機能訓練等を行う入所施設である。

昭和４８年設立の社会福祉法人として安定した運営を続けており、 高齢化社会に向い社会的に信頼と期待される事業である。

お一人おひとりのペースに合わせてゆったりとおくつろぎいただけ る「住まい」をめざして、心のこもった支援を心がけています。

理念「愛の心をもって・・」 育成方針１．ゆとりある業務実践　２．主体的な取組実践　３．活 躍の場を広げる　４．地域との関わりが多い

昭和２７年に「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役 に立ちたい」という創始者の素朴な願いにより設立した当法人は、 数多くの方々のご利用をいただき、現在５施設を運営しています。

『特別養護老人ホーム　ゼフィール三田』　 平成２０年４月１日に開設したユニットケア施設で、利用者様に応 じた個別ケア・個別サービスを追求できる。

自然に囲まれた環境から、四季の移り変わりを感じる事が出来、人 と自然のあたたかさにあふれた心地よい暮らしある施設です。 職員の皆様が長く勤めれている職場です。

自然に囲まれた環境から、四季の移り変わりを感じる事が出来、人 と自然のあたたかさにあふれた心地よい暮らしある施設です。 職員の皆様が長く勤めれている職場です。

平成７年７月に障がい者支援施設を開園しました。又、平成３０年 ９月に特別養護老人ホームを新規開設しており地域に根ざした施設 を目指しています。職員も若く活気のある職場です。

自然に囲まれた環境から、四季の移り変わりを感じる事が出来、人 と自然のあたたかさにあふれた心地よい暮らしある施設です。 職員の皆様が長く勤めれている職場です。

自然に囲まれた環境から、四季の移り変わりを感じる事が出来、人 と自然のあたたかさにあふれた心地よい暮らしある施設です。 職員の皆様が長く勤めれている職場です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

自然に囲まれた環境から、四季の移り変わりを感じる事が出来、人 と自然のあたたかさにあふれた心地よい暮らしある施設です。 職員の皆様が長く勤めれている職場です。

平成３年に開設した老人ホームで、老人の日常生活介助を中心とし て、若い職員が働いています。

昭和５０年に特別養護老人ホーム松風園を開設以来、老人デイサー ビス事業、短期入所サービス事業、在宅介護支援事業などを行い高 齢者の日常生活の安定・充実を図る。

サン・フラワー苑は松江市北部の中海のほとりの高台に建っていま す。掛け流し温泉を備え、利用者さんと一緒に「なごみのまち」創 りを目指します。

総合的な介護事業等を実施 介護事業を開始して３４年になります

サン・フラワー苑は松江市北部の中海のほとりの高台に建っていま す。掛け流し温泉を備え、利用者さんと一緒に「なごみのまち」創 りを目指します。

誰もがその人らしく暮らし続けることができるよう、地域活動から 介護予防・介護サービス事業に取り組み、そのための職員の育成に も力を注いでいます。

平成３年に開設した老人ホームで、老人の日常生活介助を中心とし て、若い職員が働いています。