くらしテラス小美玉 令和会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

特別養護老人ホームが主となり、通所、居宅介護支援事業を併設し ています。女性が多く勤務している為、産前・産後休暇・育児休暇 が充実しており、子育てしながら安心して働けます。

緑豊な湖南アルプスの麓に位置した静寂に包まれた自然環境の中で 、お年寄りを大切に、生きがいと安らぎのある日常生活を送ってい ただける施設として職員一丸となって実践活動に当たっています。

特別養護老人ホームが主となり、通所、居宅介護支援事業を併設し ています。女性が多く勤務している為、産前・産後休暇・育児休暇 が充実しており、子育てしながら安心して働けます。

ご高齢者を大切に、常に利用者側に立ち、家庭的な雰囲気作りを目 指している施設です。ご家族との信頼関係を築き、地域の方にも開 かれた施設として日々サービス向上に努めています。

高齢化社会が進む中、地域における福祉施設の役割が益々大きなも のになっている。入居者に尊厳ある充実した生活を送って頂けるよ う介護・看護他業務に創意工夫をしながら日々励んでいる。

職員一人ひとりのやりたいことや、実力を発揮してもらえる組織体 制や企業風土があります。これまでの介護や福祉の枠にとらわれな い、施設の利用者にとって幸せなサービスの提供を目指しています

１Ｆではデイサービス定員１５名で行っており、２Ｆは多床室（４ 人、２人部屋）が５０床、３Ｆには個室（ユニット）が３０床ある 施設です。

平成８年の法人設立以来、総合的な老人福祉を目指し、同一敷地内 に事業所を増設、現在に至ります。利用者ひとりひとり支援し、老 人福祉の充実向上に努め地域と共に成長する法人です。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

２０２３年１０月オープン　ユニット型特別養護老人ホーム ・見守り支援システム『眠りスキャン』導入 ・抱えない介護「ノーリフティング」を推奨している施設です。

平成８年の法人設立以来、総合的な老人福祉を目指し、同一敷地内 に事業所を増設、現在に至ります。利用者ひとりひとり支援し、老 人福祉の充実向上に努め地域と共に成長する法人です。

平成８年の法人設立以来、総合的な老人福祉を目指し、同一敷地内 に事業所を増設、現在に至ります。利用者ひとりひとり支援し、老 人福祉の充実向上に努め地域と共に成長する法人です。

２０２３年１０月オープン　ユニット型特別養護老人ホーム ・見守り支援システム『眠りスキャン』導入 ・抱えない介護「ノーリフティング」を推奨している施設です。

福祉施設の運営を通じて、あらゆる世代の方々が安心して暮らすこ とができる『街づくり』を目指しています。

在宅福祉にも重点をおき、各種サービスメニューを構え多様化する ニーズに対応できるよう展開しています。施設福祉との両輪を充実 させ、地域に貢献できる事業を推進しています。

個人の尊厳を大事にし、入居者の意思及び人格を尊重します。 明るい家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した 運営を行います。

２０２３年１０月オープン　ユニット型特別養護老人ホーム ・見守り支援システム『眠りスキャン』導入 ・抱えない介護「ノーリフティング」を推奨している施設です。

福祉施設の運営を通じて、あらゆる世代の方々が安心して暮らすこ とができる『街づくり』を目指しています。

「第９回」日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞する等 　急成長している人を大切にする法人です。 【企業アピール票あり】