こずやサンブルク 社団医療法人 藤悠会
介護老人保健施設の求人

地域に密着し、医療・介護の両面から、トータルサポートできる体 制づくりに取り組んでおります。

丸亀市内に１０の事業所を展開し、地域の皆様とのつながりを大切 に運営しています。「やさしさと笑顔でお世話致します」をモット ーに利用者に寄り添った介護を目指しております。

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所定員１４２名、通所４０名　 ホロスとはギリシヤ語で「癒し」という意味で、高齢者の皆様に安 らぎを感じていただける施設運営を目指しています。

リハビリテーション・看護・介護等のケアを必要とするお年寄りに 、医療的ケアと日常サービスを提供しながら、心と体の健康を回復 し、家庭復帰を実現するための施設です。

地域に密着し、医療・介護の両面から、トータルサポートできる体 制づくりに取り組んでおります。

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

すべての人が健康であることを希求し、特に精神の不健康状態を予 防し且つ有効適切なる医療を施し、もって精神保健を強化し更に老 人の保健・医療・福祉を行い人類の幸福に貢献。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に密着し、医療・介護の両面から、トータルサポートできる体 制づくりに取り組んでおります。

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

入所定員１００人、通所リハ定員３０人の施設です。要介護老人の リハビリと在宅復帰を目標に利用者中心の運営を心がけています。 田園地域にある閑静な施設です。託児室等の福利厚生面も充実。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に密着し、医療・介護の両面から、トータルサポートできる体 制づくりに取り組んでおります。

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。