こずやサンブルク 社団医療法人 藤悠会
介護老人保健施設の求人

葵会グループは医療・福祉のトータルケア目指しています。 施設数：１２６施設　職員数：１２０００名

本法人は横浜市内で３０事業所を運営しており、施設、在宅向けの 多種多様のサービスを提供しています。当施設では、ご利用者様の 在宅復帰に向け、職員一丸となって自立支援をしています。

人間性を尊重し、温かい思いやりのある看護・介護を目標とする。 　 ＩＳＯ９００１：２０００認定取得

自然に囲まれた平屋造りでゆとりのある清潔な施設です。 ２０～６０代と幅広い年齢層の従業員が勤務しており、産休明けで 頑張っている職員も多数在籍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

県下で最も長い歴史と伝統を有する老人福祉施設で、恵まれた立地 条件を生かし、施設福祉、在宅福祉両面から地域に信頼される総合 的な老人福祉の拠点施設づくりを目標としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「やさしさで支えたい、守りたい」をテーマに医師をはじめ、スタ ッフ全員が愛あふれる医療、看護と介護の提供を目指しています。

慢性疾患対応の療養型病床群を有する病院（ケアミックス型）併設 介護老人保健施設、有料老人ホーム

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域の需要に対応した医療環境の整備・急性期医療と高齢者福祉医 療の充実・予防医学と先進医療の実践を基本理念とする有床診療所 と老人保健施設の医療とコミュニティーの中心となっている。

地域に根ざし信頼されるクリニックを目指しています。併設で介護 老人保健施設びおら、２階１８床、３階７床、安曇野市に住宅型有 料老人ホーム『ラビオラ豊科』があります。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

ひまわりは自分の力で幸せな生活が送れるよう専門スタッフがいつ も明るく家族的な雰囲気の中で相談・医療・看護・介護・リハビリ テーションを行っています。

昭和２２年現在地に野幌診療所、昭和３０年に野幌病院開院。平成 ７年５月医療法人に移行、現在法人役員及び従業員２００名、ＪＲ 野幌駅前に位置する。