こずやサンブルク 社団医療法人 藤悠会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一般・回復期から療養・在宅ケア・介護までの一貫したサービス 提供を行い、地域に貢献しています。 日本医療機能評価認定施設・日本糖尿病学会認定教育施設

一般・回復期から療養・在宅ケア・介護までの一貫したサービス 提供を行い、地域に貢献しています。 日本医療機能評価認定施設・日本糖尿病学会認定教育施設

法人開設から５０年、笑顔のあふれる元気でやりがいのある職場づ くりを大切にしています。結婚、出産、介護等のライフイベントを 安心して迎える体制を整えている為、長く勤められる環境です。

医療から介護まで皆様が安心できるサポート体制をモットーに地域 に貢献できる医療法人を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成９年７月　老人保健施設開設。入所者１００人（うち認知症４ ０人、短期入所１０人）通所者６０人、併設グループホーム３ユニ ット２７人。

医療から介護まで皆様が安心できるサポート体制をモットーに地域 に貢献できる医療法人を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

【理念】利用者の皆さんに満足していただけることが私たちの使命 です。　あいさつ・安心・思いやり・信頼・感謝

平成９年７月　老人保健施設開設。入所者１００人（うち認知症４ ０人、短期入所１０人）通所者６０人、併設グループホーム３ユニ ット２７人。

最寄駅より玄関まで無料送迎バスで約２０分。緑に囲まれた環境の 良い病院です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

【理念】利用者の皆さんに満足していただけることが私たちの使命 です。　あいさつ・安心・思いやり・信頼・感謝

平成９年７月　老人保健施設開設。入所者１００人（うち認知症４ ０人、短期入所１０人）通所者６０人、併設グループホーム３ユニ ット２７人。

介護老人保健施設を主軸にした要介護者ヘの居宅復帰支援及びサー ビスを提供し、地域に密着した居宅と施設との総合的なサービスの お手伝のできる地域住民に支援される施設としたい。

平成１３年１月２２日にオープンした介護老人保健施設です。介護 看護のコミュニケーション、人間関係良好。接遇、リハビリ等も活 発に取り組んでいます。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成９年７月　老人保健施設開設。入所者１００人（うち認知症４ ０人、短期入所１０人）通所者６０人、併設グループホーム３ユニ ット２７人。