こずやサンブルク 社団医療法人 藤悠会
介護老人保健施設の求人

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１９床の有床診療所と２０名の介護老人保健施設

東洋医学を取り入れ、地域との交流を深めながら在宅サービスにも 力を入れている。また、介護予防、生きがいづくりの観点からパー クゴルフ場、ゲートボール場も併設している。

洗練された高級ホテルのサービスを受けているかのような満足感、 入所者の皆様がゆったりと寛げる至福の時間を用意している、心の こもったケアと、優しさと快適さが同居している。　・

伊藤内科として多治見市太平町で開院して３０年以上が経ち、これ まで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、 医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療、介護、福祉を通し地域の皆様と共に歩む。

東洋医学を取り入れ、地域との交流を深めながら在宅サービスにも 力を入れている。また、介護予防、生きがいづくりの観点からパー クゴルフ場、ゲートボール場も併設している。

洗練された高級ホテルのサービスを受けているかのような満足感、 入所者の皆様がゆったりと寛げる至福の時間を用意している、心の こもったケアと、優しさと快適さが同居している。　・

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病状が安定して、病院での入院治療よりも、看護や介護に重点をお いたお世話を必要とするお年寄りを対象にした施設です。

助け合う人々に寄り添い、地域社会に寄り添い、良質にして包括的 な保健・医療・福祉を地域に提供し、１００年を越えて生きつづけ る医療を目指しています

寝たきりにしない、させない、再び社会へ家庭へきめ細かな介護サ ービスで安心と寛ぎをお届けします。居宅介護支援は「在宅で暮ら せて嬉しい」との声を頂ける相談援助を行います。