こずやサンブルク 社団医療法人 藤悠会
介護老人保健施設の求人

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。職員が働きながら学べる環境作 りに積極的に取り組んでいます。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。職員が働きながら学べる環境作 りに積極的に取り組んでいます。

２０２６年５月、新病院とともにヒトにやさしくすることを基本姿 勢とし、目の前のヒトの幸せにつながるサービスを行い、安心の二 文字をモットーに地域の人々の幸福度を高めてまいります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

基本理念は「心くばりのゆき届いたサービスの提供・職員ひとりひ とりが幸せでやり甲斐のある施設」です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

県内に１７検診センターを有し、年間７２万人の健康診断を行って いる団体です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

県内に１７検診センターを有し、年間７２万人の健康診断を行って いる団体です。

整形外科領域において、救急医療から在宅医療まで網羅した医療介 護複合型施設

県内に１７検診センターを有し、年間７２万人の健康診断を行って いる団体です。

当法人の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も 笑顔になれる！職員の負担軽減を考え「ＩＣＴ化」を実現。多数の 介護事業所を運営。職員に合った働き方を提案できます。

県内に１７検診センターを有し、年間７２万人の健康診断を行って いる団体です。

県内に１７検診センターを有し、年間７２万人の健康診断を行って いる団体です。

明るい雰囲気の中でお年寄りに家庭的なお世話をする職場です。

当法人は、全ての方からご満足頂ける医療、介護サービスを提供す るため、熱意のある優れた専門スタッフが、真心を込めてトータル 的なケアを致しております。