こなぎ 株式会社心和
デイサービスの求人

一人ひとりが個性や能力を十分に発揮し、作業を通じて生きがいや 一般就労へ向けての意欲を持ち、社会の中での自立を目指していけ るよう支援していきたいと思っています。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に 貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村 方式を取り入れています。

２０２５年６月オープンしたデイサービスで、小人数制のお客様に 対して、きめ細やかなサービスを提供してます。

リハビリ、介護、障がい福祉等、多岐に渡る事業を展開中。 Ｒｅｔｕｒｎ　Ｓｅｃｏｎｄ　Ｌｉｆｅ　Ａｃｔｉｖｅ。 第二の人生を明るく元気に過ごせる社会を目指します。

一人ひとりが個性や能力を十分に発揮し、作業を通じて生きがいや 一般就労へ向けての意欲を持ち、社会の中での自立を目指していけ るよう支援していきたいと思っています。

越前町の地域福祉を推進するために、地域住民や福祉関係者と協働 して社会福祉事業を展開しています。基本理念は、お互いさんのま ちづくり～おせっかいも心地よい～です。

「高質、迅速、安心」をモットーに、お客様本位のサービスを追究 し、幅広い総合福祉サービスを全国展開している現在急成長中の企 業です。　本杜：東京都渋谷区本町１－４－１４

職員の約６割が３０～４０代。子育て世代も働きやすく、多様な働 き方を選べます。職員の３人に１人は未経験スタート。介護職の離 職者は３年連続で年間３名以下。職員満足度は８割が満足と回答。

平成２３年１２月開業。地域の方々に愛される事業所を目指してい ます。やる気のあるスタッフと共に日々頑張っていけたらと思って います。

小規模の通所介護事業所をスタートして６年 高齢者向け住宅を２０２１年にＯＰＥＮしました

リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に 貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。

越前町の地域福祉を推進するために、地域住民や福祉関係者と協働 して社会福祉事業を展開しています。基本理念は、お互いさんのま ちづくり～おせっかいも心地よい～です。

職員の約６割が３０～４０代。子育て世代も働きやすく、多様な働 き方を選べます。職員の３人に１人は未経験スタート。介護職の離 職者は３年連続で年間３名以下。職員満足度は８割が満足と回答。

リハビリ、介護、障がい福祉等、多岐に渡る事業を展開中。 Ｒｅｔｕｒｎ　Ｓｅｃｏｎｄ　Ｌｉｆｅ　Ａｃｔｉｖｅ。 第二の人生を明るく元気に過ごせる社会を目指します。

すべての人がひとりの人間として尊重され、個性が輝く共生の地域 づくりを基本理念に、サービスの提供を行っています。利用者の視 点に立ち、柔軟な発想を持ちながら事業の実践を行います。