こなぎ 株式会社心和
デイサービスの求人

リハビリ型デイサービスの事業を行うおもてなし技術力の高い企業 です。

明るく楽しい職場です。みんなで協力し合って、人にやさしい医院 づくりを目指しています。また安心・安全な介護施設を運営してい ます。

「もうひとつの家　もうひとつの家族」の理念の基、すすむ高齢化 社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手 をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます。

令和３年５月１日オープンした放課後等デイサービスです。 気持ちにより添う支援を基本理念とし、校区の自然の中で１人１人 にあった子どもたちを毎日楽しく過ごせる場所を提供しています。

リハビリ型デイサービスの事業を行うおもてなし技術力の高い企業 です。

総合農協

明るく楽しい職場です。みんなで協力し合って、人にやさしい医院 づくりを目指しています。また安心・安全な介護施設を運営してい ます。

・大浜第一病院（那覇市天久）・大浜第二病院（豊見城市－とよみ の杜内）・老人保健施設「はまゆう」－とよみの杜内）

会津若松市以外にも、関連会社として喜多方市においてデイサービ ス及び有料老人ホームを運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

病院３０９床（一般１８３床、療養型４８床、回復期リハ４５床、 高度治療室６床、地域包括２７床）老人保健施設ローランド１２６ 床、なにわローランド９６床　法人リゾート施設有

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

一人一人が落ち着いて過ごせることを基に、いろいろな遊びを通し て日常生活のルールを学び、できる事を増やし、生活の幅を広げて いけるよう取り組んでいます。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

老人福祉施設の拠点としての施設役割が大きく期待きれています。

入所者の意向を尊重して多様な福祉サービスを総合的に提供し、個 人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むこと ができるよう支援する。