こなぎ 株式会社心和
デイサービスの求人

社会福祉事業の健全な発達及び社会福祉に関する活動の活性化によ り、地域福祉の推進を図ることを目的とする。

介護又は支援を必要とする人が安心して暮らして頂けるよう、介護 サービス等を提供し、地域福祉の増進を図る事を目的としています 。

のぞみの杜では【科学的介護】に取り組んでおり、介護ロボット・ ＩＣＴの最新技術導入で質の高い個別ケアを実践、又キャリアパス 制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】

ご入居者、ご家族、職員、三位一体で最高の笑顔（ひととき）を ご提供する介護事業を関東圏で展開。 ゼンショーホールディングスのグループ企業で安定経営

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

介護又は支援を必要とする人が安心して暮らして頂けるよう、介護 サービス等を提供し、地域福祉の増進を図る事を目的としています 。

子ども一人ひとりの特性に合わせて、必要な療育・支援をしていき ます。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

平成３年より高齢者福祉サービス事業を展開しております。利用者 一人一人の性格や人格を尊重し、生き生きとした豊かな生活を送る ことができるよう職員が精一杯手助けを致しております。

地域の在宅介護サービスの拠点として「安全」「清潔」「元気の出 る」サービス提供を行っています。平成１６年３月にＩＳＯ９００ １を認証取得しました。

介護又は支援を必要とする人が安心して暮らして頂けるよう、介護 サービス等を提供し、地域福祉の増進を図る事を目的としています 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

児童福祉法に基づく児童発達支援・放課後等デイサービスの制度を 活用し運動を通して発達に心配のある子や障害のある子の成長・発 育をマンツーマンで支援している運動療育機関です。

個別対応をモットーに、明るい笑顔で満足して頂けるサービス提供 を心掛けています。