こなぎ 株式会社心和
デイサービスの求人

街中のデイサービスセンターとグループホームです。利用者の皆様 が楽しめて生きがいを見つけられるようなサービス提供を目指して います。また、地域との輪作りにも積極的に取り組んでいます。

ｍａｎａｂｙは「一人ひとりが自分らしく働ける社会」を目指し、 独自開発の「ｅラーニング」による学習支援や「ダイアローグ（対 話）」を重視した就労支援等を提供しています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

子供たちの可能性を、それぞれの特性や個性に合わせ、最大限に広 げられる環境を目指しています。子どもたちとそのご家族の力にな れるよう、笑顔の絶えない事業所になるよう頑張っています。

知的教育、情操教育、体力づくりの三つの柱を基に０～６歳児へ「 遊び」を通して、総合幼児教育を実践しております。

『衣・食・住の面でトータル的にサポートし、地域の方々や高齢者 の方の在宅での生活が少しでも不自由なく暮らせるように』をモッ トーとしています。

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

サンケアグループの在宅介護利用者向け介護サービスになります。

人と社会をつなぐ企業。お互いを認め合い、地域社会と共存してい ける企業を目指しています。

子供たちの可能性を、それぞれの特性や個性に合わせ、最大限に広 げられる環境を目指しています。子どもたちとそのご家族の力にな れるよう、笑顔の絶えない事業所になるよう頑張っています。

家庭的な雰囲気の中で介護を行っております。

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子供たちの可能性を、それぞれの特性や個性に合わせ、最大限に広 げられる環境を目指しています。子どもたちとそのご家族の力にな れるよう、笑顔の絶えない事業所になるよう頑張っています。

「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を 支援する事を使命としています。

虚弱高齢者・要介護者であっても自立した生活を送れるよう地域社 会・家族・企業が手を取り歩んで行く理念。

「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を 支援する事を使命としています。