こなぎ 株式会社心和
デイサービスの求人

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

「ＩＤＥＮＴＩＴＹ（個人）の尊重」の基本理念の基、利用者様お 一人お一人が「安心して快適」に自分らしく過ごしていただけるよ うに、寄り添うサービスの提供を目指し、自己研鑚に努めています

新規立ち上げの会社でこれから障害児通所支援事業等展開し、福祉 に力をいれていきます。

高齢者の方々がその人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心の こもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています。 （わが社はジョブ・カード普及サポー夕ー企業です）

弊社では見学、体験就業など自分が納得して働けるよう透明性を重 視しています。また「遅く来て早く帰る」ワークライフバランスな ど求職者に合わせた働きやすい職場作りに力を入れています。

ご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、安心してその人らしい生 活を送れるよう、在宅介護サービスを提供しています。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべて は利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経 営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

１日平均２５－３５名の利用者様に入浴・食事・リハビリ・レクリ エーション等を提供するデイサービスです。 特にリハビリは指導員が個別性の高いサービスを提供しています。

利用者様個々と密接に関われるので、より質の良い介護を提供でき 、利用者様及びご家族の満足度を上げる事ができ信用も築くことが できます。

平成１８年１１月１日に開設致しました。それぞれの勤務者に合わ せた勤務時間等を考慮し、働き易くやりがいのある職場をめざしま す。

弊社では見学、体験就業など自分が納得して働けるよう透明性を重 視しています。また「遅く来て早く帰る」ワークライフバランスな ど求職者に合わせた働きやすい職場作りに力を入れています。

利用者様に喜んでもらえるサービスの提供として、ネスト自慢のあ たたかい炭酸温浴と、手作りで提供するあたたかい食事、職員の笑 顔が特徴です。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべて は利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経 営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

１日平均２５－３５名の利用者様に入浴・食事・リハビリ・レクリ エーション等を提供するデイサービスです。 特にリハビリは指導員が個別性の高いサービスを提供しています。

利用者様個々と密接に関われるので、より質の良い介護を提供でき 、利用者様及びご家族の満足度を上げる事ができ信用も築くことが できます。

「ＩＤＥＮＴＩＴＹ（個人）の尊重」の基本理念の基、利用者様お 一人お一人が「安心して快適」に自分らしく過ごしていただけるよ うに、寄り添うサービスの提供を目指し、自己研鑚に努めています