さくらの丘 壮健会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

法人名の「和楽」には「和をもって尊しとし、愛（藍）情をもって 日々を楽しく」という長年藍染めの伝統技術を守ってきた初代理事 長の信条が込められています。

高齢者の福祉向上のために設立された法人です。 利用者に優しい福祉の心がある施設で、やり甲斐のある職場です。

法人名の「和楽」には「和をもって尊しとし、愛（藍）情をもって 日々を楽しく」という長年藍染めの伝統技術を守ってきた初代理事 長の信条が込められています。

高齢者の福祉向上のために設立された法人です。 利用者に優しい福祉の心がある施設で、やり甲斐のある職場です。

法人名の「和楽」には「和をもって尊しとし、愛（藍）情をもって 日々を楽しく」という長年藍染めの伝統技術を守ってきた初代理事 長の信条が込められています。

高齢者の福祉向上のために設立された法人です。 利用者に優しい福祉の心がある施設で、やり甲斐のある職場です。

平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できる よう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上さ せ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】

お客様に喜ばれ信頼されるよう在宅サービスを一元管理し、介護予 防の実践と要介護状態になっても安心して頂けるサービスを提供し 、地域になくてはならない存在でありたいと願っています。

入居者様に素敵なライフスタイルを提供するためには、まず職員の ライフスタイルが素敵であるべきと考え働きやすい環境に配慮し、 やりがいのある仕事だと感じられるような現場を追求しています。

自分の両親を利用させてみたいと思う施設作りに努めています。　 働きがいのある職場つくりに努めています。

お客様に喜ばれ信頼されるよう在宅サービスを一元管理し、介護予 防の実践と要介護状態になっても安心して頂けるサービスを提供し 、地域になくてはならない存在でありたいと願っています。

常に利用者の立場になって考えることを意識し、地域の方々が心豊 かに生活できる環境づくりをしています。　 　【画像情報あり】

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

職員の働く環境づくりに努めたことが評価され、 厚生労働省のえるぼし認定、鹿児島県の働き方改革 推進企業認定等も受けています。

地域における福祉の拠点施設として、施設福祉の充実と地域福祉の 伸展に努め、市民から愛され、信頼される施設づくりをめざしてい る。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

地域における福祉の拠点施設として、施設福祉の充実と地域福祉の 伸展に努め、市民から愛され、信頼される施設づくりをめざしてい る。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

地域に根差した特別養護老人ホームです。

特養６２床及びショートステイ１２床（ユニットケアによるサービ ス）、デイサービス（２０～３０名利用）を展開。施設内に保育所 を完備し、パパママ子育て支援を推進。