さくらレジデンス 社会福祉法人さくら福祉事業会
特別養護老人ホームの求人

入居者や利用者にとって第２の我が家となる事を理念とし、平成２ ５年８月に法人を設立し、現在地域密着型特養３か所、通所介護１ か所、生活介護１か所を運営しています。

入居者や利用者にとって第２の我が家となる事を理念とし、平成２ ５年８月に法人を設立し、現在地域密着型特養３か所、通所介護１ か所、生活介護１か所を運営しています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

開園以来、常に利用老人の立場になって介護をし「利用して良かっ た」という施設作りを目指しております。各種在宅サービスを地域 の方に提供して、地域福祉の核となって活動しています。

地域に開かれた施設として熊本市南区（天明・飽田地区）を中心に 高齢者福祉事業を運営しています。母体は熊本機能病院で敷地内に クリニックを併設等、医療面でのバックアップも充実しています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

利用者様、家族様の人生の１ページに幸福と記して頂けるような施 設作りを目指し、職員にも日々の業務の中で～与える喜び・与えら れる喜びを感じながら～働ける職場を目指しています。　Ｚ０１

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

昭和４９年設立。特別養護老人ホームなど２施設でスタート、以後 在宅サービス事業としてデイサービス（３施設）地域包括支援セン ター等を順次受託運営施設が増加し、今後とも役割は高まっている

地域に親しまれ、在宅福祉に開放された施設づくりを目指しており ます。

地域に開かれた施設として熊本市南区（天明・飽田地区）を中心に 高齢者福祉事業を運営しています。母体は熊本機能病院で敷地内に クリニックを併設等、医療面でのバックアップも充実しています。

地域に開かれた施設として熊本市南区（天明・飽田地区）を中心に 高齢者福祉事業を運営しています。母体は熊本機能病院で敷地内に クリニックを併設等、医療面でのバックアップも充実しています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して 生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っ ている明るい職場です。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。