さくらレジデンス 社会福祉法人さくら福祉事業会
特別養護老人ホームの求人

入居者様の人生に寄り添い、職員自らの人間性を高め、入居者様の 身心安楽な生活の支援に努めています。

創立５７年東京都第一号の特別養護老人ホームです。平成１４年に 建て替えを行い６０００坪の広大な敷地で１３の高齢者事業を行っ ています。伝統＋最新鋭の設備を導入した古くて新しい施設です。

創立５７年東京都第一号の特別養護老人ホームです。平成１４年に 建て替えを行い６０００坪の広大な敷地で１３の高齢者事業を行っ ています。伝統＋最新鋭の設備を導入した古くて新しい施設です。

法人設立から３０年、東京都内で地域に根ざした施設運営をしてお ります。外部研修も活用しながら、職員研修に力を入れています。

法人の理念のもと、明るく、楽しく、元気よく仕事に取り組んでい ます。他職種間のコミュニケーションがよくとれており笑顔あふれ る職場です。

高齢者、障がい者の福祉支援と相談業務を軸に、暮らしを重視し、 社会との繋がりと地域生活における自立を大切にしています。一方 的な支援ではなく共生を目指した実践を行っています【画像あり】

施設入所７０名、短期入所１０名の全個室ユニット型特養とデイサ ービスセンター（定員２４名）を併設している。

法人設立から３０年、東京都内で地域に根ざした施設運営をしてお ります。外部研修も活用しながら、職員研修に力を入れています。

法人の理念のもと、明るく、楽しく、元気よく仕事に取り組んでい ます。他職種間のコミュニケーションがよくとれており笑顔あふれ る職場です。

常陸太田市、水戸市（旧内原町）の２ヶ所において介護事業を運営 している。

ユニット型の介護施設。令和元年８月１日「特別養護老人ホーム・ サニーヒル板橋」を開設しました。「ここを利用してよかった」と 感じられる施設を目指しています。

大正６年に東京府慈善協会を設立、以来慈善事業、救済事業を含め 、社会福祉全般の運営に実績を残している。

職員エンゲージメントの向上を通じて介護サービスの質を高め働き やすい職場となる循環を最優先。古いローカルルールをやめ多様な 個性を認めて活かす／あなたの人生をＫＡｉＧＯでハッピーに！

職員エンゲージメントの向上を通じて介護サービスの質を高め働き やすい職場となる循環を最優先。古いローカルルールをやめ多様な 個性を認めて活かす／あなたの人生をＫＡｉＧＯでハッピーに！

社会福祉法人松寿会は、老人福祉法による在宅者のためのサービス の提供と各種老人ホームの経営を通して、地域の福祉の向上に寄与 することを目的としている。

介護サービスを通じて入居者様と社会に貢献する事業活動が私たち の目標です。スタッフはみんな気さくで、希望休などシフト相談も 可能、プライベートを大切にしながら楽しく働ける職場です。

社会福祉を目的として平成１０年に設立された明和会は「福祉を通 して明るく豊かな地域社会をつくります」という基本理念のもと地 域に根付いた福祉サービスを提供するため幅広い年代の職員が在籍

社会福祉法人松寿会は、老人福祉法による在宅者のためのサービス の提供と各種老人ホームの経営を通して、地域の福祉の向上に寄与 することを目的としている。

・ご利用者が生きがいを持って生活ができるように、ご利用者本位 のサービスの提供に努めています。 ・職員が働きやすい安心し働き続けられる職場を目指しています。

小平市で歴史ある施設として在宅福祉・介護の拠点施設のケアセン ターの訪問給食サービスやショートステイ等での在宅支援を行い。 法人内の医療との連携により、地域の利用者、ご家族に安心を提供