さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

日常生活動作の中に活動量をあげるようなリハビリ要素を盛り込み 、生活とリハビリ、コミュニケーションがつながるよう意識しなが らケアに取り組んでいます。

平成２０年に開設したきれいな施設です。利用者の自主性を重んじ 一人ひとりの方に快く過ごしていただけるようなサービスに努めて います。

平成２０年に開設したきれいな施設です。利用者の自主性を重んじ 一人ひとりの方に快く過ごしていただけるようなサービスに努めて います。

高松市で初めてのユニット型老人保健施設。利用者様個人を大切に 、各ユニットを一家族と考えて時間に追われない介護を目指してい ます。

平成２０年に開設したきれいな施設です。利用者の自主性を重んじ 一人ひとりの方に快く過ごしていただけるようなサービスに努めて います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２０年に開設したきれいな施設です。利用者の自主性を重んじ 一人ひとりの方に快く過ごしていただけるようなサービスに努めて います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２０年に開設したきれいな施設です。利用者の自主性を重んじ 一人ひとりの方に快く過ごしていただけるようなサービスに努めて います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

香川県内での地域密着型の人材派遣、人材紹介事業を行っておりま す。高松市内に調剤薬局事業も運営しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

本会は患者様に適切な医療と福祉を普及させる事を目標とします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

人生を元気でいたい、楽しみたい、自立していたいという希望をか なえる事業をおこなう