さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

「いたわりとやさしさ」をモットーに、社会変化と皆様からのニー ズにお応えすべく医療・介護サービスを提供をしている。職員に対 してはスキルアップのため研修、奨学金制度を奨励している。

いずれの施設も田園や雑木林に囲まれた自然豊かな立地の中、利用 されるお年寄りにゆったりとした時間の流れる安心の住まいの提供 を心掛けています。良好な職場環境の提供を常に模索しています。

「いたわりとやさしさ」をモットーに、社会変化と皆様からのニー ズにお応えすべく医療・介護サービスを提供をしている。職員に対 してはスキルアップのため研修、奨学金制度を奨励している。

病院開院以来、地域医療の充実を目標に掲げ、地域の中核病院とし て発展してきました。今後も医療・福祉を通じて、高齢者や家族が 安心して生活できる社会を築けるよう努力してゆきます。

病院開院以来、地域医療の充実を目標に掲げ、地域の中核病院とし て発展してきました。今後も医療・福祉を通じて、高齢者や家族が 安心して生活できる社会を築けるよう努力してゆきます。

病院開院以来、地域医療の充実を目標に掲げ、地域の中核病院とし て発展してきました。今後も医療・福祉を通じて、高齢者や家族が 安心して生活できる社会を築けるよう努力してゆきます。

パワーリハビリ（マシン）やプール歩行訓練などを用いて要介護度 の維持、改善を図り、家庭や社会に復帰できるようサポートしてい きたいと思っています。

「Ｐａｔｉｅｎｔｓ　Ｆｉｒｓｔ」を病院理念に掲げ、信頼される 医療、地域に根ざした救急医療、病診連携を念頭に日々努力してい ます。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

パワーリハビリ（マシン）やプール歩行訓練などを用いて要介護度 の維持、改善を図り、家庭や社会に復帰できるようサポートしてい きたいと思っています。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

地域に密着した明るく親しみやすい病院を目指しています。また介 護老人保健施設では、利用者の個別を重視したリハビリを行い、安 全で心地よい生活環境を提供しています。

当医療法人は、家庭的な施設を目指し、介護サービスに取り組んで います。

地域に密着した明るく親しみやすい病院を目指しています。また介 護老人保健施設では、利用者の個別を重視したリハビリを行い、安 全で心地よい生活環境を提供しています。

当医療法人は、家庭的な施設を目指し、介護サービスに取り組んで います。

内科・整形外科・ペインクリニック外科・糖尿病内科を主体とした 診療

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根差した医療を行う診療所・定村内科医院と、老人保険施設 ウェルハウスしらさぎにより、日常の医療から介護まで寄り添う事 を目指しています。