さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根ざした医療を心掛けて、開放的な精神科病院を目指してい ます。令和６年６月に「児童思春期病棟」を新設しました。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所定員１００人、通所リハ定員３０人の施設です。要介護老人の リハビリと在宅復帰を目標に利用者中心の運営を心がけています。 田園地域にある閑静な施設です。託児室等の福利厚生面も充実。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所定員１００人、通所リハ定員３０人の施設です。要介護老人の リハビリと在宅復帰を目標に利用者中心の運営を心がけています。 田園地域にある閑静な施設です。託児室等の福利厚生面も充実。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

内科・リハビリを主体とした内科系病院で、他に介護医療院や老人 保健施設を有し、地域医療及び福祉に力を入れています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保 健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽 力しています。

２０～４０歳代の職員を中心に心の通ったケアに努めている。１Ｆ には一般の方も利用可能な喫茶店もあり、地域に根差した施設とし て様々な繋がりを大切にております。

平成１９年５月、町田市小山ヶ丘にオープンしました。回復期リハ ビリテーション、内科・整形・透析等の総合病院です。

高石・堺・岸和田の泉州地域に各医療機関を有し、救急医療や高度 専門医療及び在宅診療・在宅看護・在宅介護など幅広い医療・介護 活動を実践しています。