さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

地域住民と一緒に考えながら発展してきた病院です。いつでもどこ でも安心してかかれる医療、救急医療から高齢者医療まで、なくて はならない病院として発展していきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

老人保健法により創設された施設であり、寝たきり老人等の看護・ 介護を中心として医療・介護サ－ビスを行っています。

入所者のベット数は５０床（個室、多床室）、通所者は２０名いる 。モットーは入所者への信頼・安心・友愛を目指す理念を持って邁 進しています。

全国に３２法人を展開する湖山医療福祉グループの一員です。地域 に根差した運営と質の高いケアの提案を主眼に、計画的な人材育成 を実施しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

当法人は「確かな技術と心のこもった医療、看護、介護」をモット ーに、地域住民のニーズに対応すべく医療、保健、福祉の総合サー ビス事業を展開しています。　ＭＹ

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

施設サービスだけでなく、在宅サービスにも力を入れております。 医療・福祉の両面から地域の皆様のより快適な生活の支援ができる よう取り組んでいます。　働き方改革推進企業：★★

高齢化社会に伴い、昭和５３年のナカムラ病院開設以来高齢者の医 療やケア、及び認知症疾患の高齢者の問題に真剣にとりくんでいる 。ピーアイエーとは博愛・自立・前進の頭文字である。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。