さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

私たちは笑顔をモットーに地域包括ケアの極みを目指しています。 最新の介護ロボットや設備も導入しています。保育施設も併設して いますので、子育てしながらでも働きやすい環境です。

介護老人保健施設。葵会グループ運営の施設ですので経営基盤が安 定しており、充実した福利厚生制度があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

新しく若い理事長が就任し、更なる飛躍とワークライフバランスを 重視した働き易い法人を目指しています。

利用者様本位の医療と福祉を目指し、東北、関東を中心に１１の介 護老人保健施設と３つの病院、訪問看護を展開している。

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

新しく若い理事長が就任し、更なる飛躍とワークライフバランスを 重視した働き易い法人を目指しています。

社会福祉を実践する組織として、常に社会福祉の本質を追求し、心 身に支障をきたして援助を必要とする人々に、良質で適切なサービ スを提供することを旨とするものである。

私たちは笑顔をモットーに地域包括ケアの極みを目指しています。 最新の介護ロボットや設備も導入しています。保育施設も併設して いますので、子育てしながらでも働きやすい環境です。

医学管理の下、在宅復帰を目指したケアプランを作成し、看護や介 護、リハビリテーションを通し、身心機能の維持回復を図ります。 寝たきりや認知症の方のお手伝いもする施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医学的管理のもと、ケアプランに沿ってのリハビリ指導、温水プー ルでの温水療法により生活介護を実施しております。それにより活 き活きと過ごせる環境を提供しています。

・大浜第一病院（那覇市天久）・大浜第二病院（豊見城市－とよみ の杜内）・老人保健施設「はまゆう」－とよみの杜内）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

・大浜第一病院（那覇市天久）・大浜第二病院（豊見城市－とよみ の杜内）・老人保健施設「はまゆう」－とよみの杜内）

・大浜第一病院（那覇市天久）・大浜第二病院（豊見城市－とよみ の杜内）・老人保健施設「はまゆう」－とよみの杜内）