さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

「感謝と奉仕」、「創意と工夫」、「優しさと明るさ」を社訓とし て、地域に根差した医療と福祉を提供します。明るく清潔な職場環 境で仕事が出来ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「感謝と奉仕」、「創意と工夫」、「優しさと明るさ」を社訓とし て、地域に根差した医療と福祉を提供します。明るく清潔な職場環 境で仕事が出来ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

みゆきの里づくりとして、特老軽費各老人ホーム及び老人保健施設 運営中

新卒中途問わず入職後１カ月の研修制度、介護福祉士国家試験研修 制度あり。多数のボランティアさんの支援を頂いています。職員間 コミュニケーション良好です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１５年栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取と 介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス を運営。家庭的で過ごし易い雰囲気を提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新卒中途問わず入職後１カ月の研修制度、介護福祉士国家試験研修 制度あり。多数のボランティアさんの支援を頂いています。職員間 コミュニケーション良好です。

みゆきの里づくりとして、特老軽費各老人ホーム及び老人保健施設 運営中

これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対 し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を 行なっていく施設。

これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対 し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を 行なっていく施設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

みゆきの里づくりとして、特老軽費各老人ホーム及び老人保健施設 運営中

医療法人社団・博栄会が経営母体で「太陽の都」は博栄会が経営す る４つ目の事業所です。利用者様が急変時等も対応が素早く安心し て勤務出来ます。