さくらの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に開かれた明るく暖かい医療・福祉を目指しています。地域社 会の心の健康と保全に貢献する為に誇りと喜びを持って医療を提供 し日々研鑽に努めています。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

地域に開かれた明るく暖かい医療・福祉を目指しています。地域社 会の心の健康と保全に貢献する為に誇りと喜びを持って医療を提供 し日々研鑽に努めています。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結 売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３ 年１０月～２０２４年９月売上）

ＮＰＯ法人さくら第二は、子供達一人ひとりの大切な命を育み一層 輝かせるための憩の里であり、働く者全員が目的達成のため心を一 つにして絶えることなく良い施設づくりをめざします。

不動産、介護ビジネスを中心に事業を行い、積極的に新分野進出も 計っています。また、他５社とダイヤグループを構築し、お客様へ のワンストップ営業体制を目指しています。

不動産、介護ビジネスを中心に事業を行い、積極的に新分野進出も 計っています。また、他５社とダイヤグループを構築し、お客様へ のワンストップ営業体制を目指しています。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

常に技術開発に取リ組み、やる気と活気のある会社です。 受託製造だけでなく、自社製品の企画開発、製造、販売まで一貫し て行っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ご利用者様・その家族様に対する「やさしさ」と皆様から「信頼」 して頂ける会社をモットーにサービスを提供致しております。 何でも相談しあえるアットホームな職場です。

働きやすい環境です。年間休日が多いです。施設内での研修・勉強 会も多くスタッフ間のコミュニケーションも活発です。関連病院（ 東可児病院）で受診した場合、医療補助があります