さんごの家 株式会社サンクチュアリ
住宅型有料老人ホームの求人

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２０年以上の歴史がありますが私達は未だに挑戦者です。多様な職 員と一丸となって皆様の困り事を解決していきます。これからも新 しい事に挑戦していき、皆様の幸せのために邁進してまいります。

２０年以上の歴史がありますが私達は未だに挑戦者です。多様な職 員と一丸となって皆様の困り事を解決していきます。これからも新 しい事に挑戦していき、皆様の幸せのために邁進してまいります。

必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を 大切にしています。

当社は、平成３年に静岡市内で最初に有料老人ホームを開設した民 間会社です。現在は市内３拠点において２つの有料老人ホーム運営 と、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅支援を行っています。

医療依存度が高く、在宅や施設入所が困難な方を受け入れ、ご家族 と共に安心した生活が送れるよう多職種が連携して医療、看護、介 護を提供します。また、家庭に近い温もりのある施設を運営します

医療依存度が高く、在宅や施設入所が困難な方を受け入れ、ご家族 と共に安心した生活が送れるよう多職種が連携して医療、看護、介 護を提供します。また、家庭に近い温もりのある施設を運営します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。 併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など はじめてでも安心して働ける環境を整えています。

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

地域にお住まいのあらゆる方を対象とした生活支援を事業としてい ます。介護・看護事業で地域に貢献していき、お客様、働く人が喜 べる企業を目指しています。【新はつらつ職場づくり宣言企業】

チームワークを大切にします。それぞれがフォローし合い、助け合 う職場を目指し、職員の間で何でも言い合える風通しの良い明るく 笑顔でいられる職場、全職員が働きやすい職場を目指します。

東海地方、東京で老人ホーム等を運営しているグループ会社です。 平成２５年１１月に木更津で有料老人ホームをオープンしました。 医療と介護の連携で、利用者様に安心、快適な生活を提案します。

チームワークを大切にします。それぞれがフォローし合い、助け合 う職場を目指し、職員の間で何でも言い合える風通しの良い明るく 笑顔でいられる職場、全職員が働きやすい職場を目指します。

地域にお住まいのあらゆる方を対象とした生活支援を事業としてい ます。介護・看護事業で地域に貢献していき、お客様、働く人が喜 べる企業を目指しています。【新はつらつ職場づくり宣言企業】

チームワークを大切にします。それぞれがフォローし合い、助け合 う職場を目指し、職員の間で何でも言い合える風通しの良い明るく 笑顔でいられる職場、全職員が働きやすい職場を目指します。