しおみの里 しおみ福祉会
障害者支援施設 社会福祉法人の求人

入通所利用している知的障害者の生活を支援するとともに、地域に 根ざした施設運営にとりくんでいます。

＊障害者の方が日常生活上の支援を受けながら職業訓練として生産 活動に参加して、その能力と実積に応じた作業訓練費が支給される 施設です。

セイワは昭和４０年設立の歴史を持ち、川崎市内に８ヶ所の高齢者 旋設と４ヶ所の障害者支援施設、２ヶ所の保育園を運営しています 。「みやうち」は平成１５年開設です。

知的障がい者の利用者さんと一緒に、クッキー、パウンドケーキ、 パンの製造・販売をしています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

令和４年８月に新設の社会福祉法人です。障害者支援施設の運営を 令和５年４月から開始しています。誰もが安心して生活できる地域 を目指して、福祉の観点から必要なことをひとつずつ実践します。

平成３年８月開設以来、施設入所利用者の他在宅の知的障害者の相 談支援、短期入所利用事業、グループホームの運営等も積極的にも 取り組んでいる。

法人開設以来社会福祉事業に貢献し、現在特別養護老人ホームや障 害者支援施設等を１２施設、地域包括支援センター３事業所を経営 しています。福祉の一翼を担う意欲のある人材を求めています。

法人開設以来社会福祉事業に貢献し、現在特別養護老人ホームや障 害者支援施設等を１２施設、地域包括支援センター３事業所を経営 しています。福祉の一翼を担う意欲のある人材を求めています。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくり を目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員 が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくり を目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員 が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくり を目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員 が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくり を目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員 が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくり を目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員 が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

全国で数少ない重度重複聴覚障害者の生活施設です。『なかまが主 人公』を実践と運営の方針として、コミュニケーションの共有・保 障と聴覚障害者集団の保障を土台に支援を行っています

職員が安心して長く働きつづけることができるよう、福利厚生や研 修等の充実、働きやすい職場環境づくりに努めています。

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名

約１６万平方メートルの広大な敷地に暮らしの場（施設入所）と日 中活動の場（生活介護・就労Ａ，Ｂ・就労移行）があります。 入所定員：９０名　通所定員：１９０名　施設職員約１７０名