しょうじゅの里三保 兼愛会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

地元行政・医師会、ＪＡあいち知多及び知多厚生病院が協力して設 立した社会福祉法人です。”安心の地域づくり”が「地域福祉の拠 点」となるよう地域の人々と共に施設づくりに努めます。

地元行政・医師会、ＪＡあいち知多及び知多厚生病院が協力して設 立した社会福祉法人です。”安心の地域づくり”が「地域福祉の拠 点」となるよう地域の人々と共に施設づくりに努めます。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

地元行政・医師会、ＪＡあいち知多及び知多厚生病院が協力して設 立した社会福祉法人です。”安心の地域づくり”が「地域福祉の拠 点」となるよう地域の人々と共に施設づくりに努めます。

【他人のしあわせを自分のしあわせに】○「ありがとう」の心がけ で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境 です。○新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。

【他人のしあわせを自分のしあわせに】○「ありがとう」の心がけ で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境 です。○新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。

【他人のしあわせを自分のしあわせに】○「ありがとう」の心がけ で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境 です。○新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

人は、長年住み慣れた自宅で、顔なじみの人達と生活し、一生を終 えていく事は一つの理想と考えます。私達は「寄り添う介護」を念 頭に、医療と介護が連携した地域貢献を目指したいと考えます。

小樽地区、発寒地区、藤野地区の３拠点で高齢者福祉事業を、行っ ています。「ホスピスケア」「コミュニティケア」を基に、質の高 いサービスを提供しています。

川崎市内に４つの施設と３つの保育園を運営しています。「その人 がその人らしく生活できる」「安心してゆとりある暮らしができる 」「地域から信頼される」施設として職員一同努めています。

川崎市内に４つの施設と３つの保育園を運営しています。「その人 がその人らしく生活できる」「安心してゆとりある暮らしができる 」「地域から信頼される」施設として職員一同努めています。

平成８年１２月オープン。家庭のような落ち着いた生活ができるよ う支援する施設です。 　【マイページあり】