ぜぜ在宅ケアステーション 陽だまり（医療法人滋賀勤労者保健
会の求人

お年寄り（利用者）の直接処遇及び、ケースワーク等　保育園併設

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

小田急グループの一員として安定した成長を続けており、管理物件 数も年々増加している。また、当社独自の研修センターを設け、品 質向上、実務遂行能力向上に努めている。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

ハローワークの愛称で県下１２ケ所あり、厚生労働省の出先機関で ある。管轄地域は松本市、塩尻市（木曽所の管轄を除く）、安曇野 市、東筑摩郡（筑北村、麻績村、生坂村、山形村、朝日村）

小田急グループの一員として安定した成長を続けており、管理物件 数も年々増加している。また、当社独自の研修センターを設け、品 質向上、実務遂行能力向上に努めている。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

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十名ほどの小さな会社ですが、各部門にスペシャリストがおり、業 界内では、高い信頼性と評価を得ています。時代に合わせ取扱品目 を増やすなど、柔軟に取り組む事により成長を続けています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

社会福祉事業・介護保険事業と町から委託を受けている地域包括支 援センターを併せて実施している社会福祉法人です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

小規模ながら、アットホームな雰囲気なので、のびのびと仕事がで きます。残業はありませんので、プライベートも充実できます。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

全国の韓国系企業の事業の発展と、地域社会への貢献を目指すとと もに、韓国、米国、中国など世界各国の韓国商工会議所と連携をと り、ボーダレスな商工人ネットワークの強化にも務めております。