たいと 株式会社の求人

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

大阪・堺で２４０年前に創業した老舗で、商標登録「うどんすき」 を初めて考案した会社です。高品質な素材で下ごしらえより調理。 また茶道教室を通じておもてなしの心を学んでいます。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全・信頼を第一に船舶の未来を支える技術とサービスを提供する 企業です。年齢関係なく和気あいあいとしています。

充実した設備と福利厚生で安心して仕事ができます。 経験豊富なスタッフが皆様をしっかりフォロー致します。 安全性の高い車両を完備しております。

当社主力製品「アクアフォーム」は、優れた性能をもちながら、人 や環境にも優しい製品です。２０２２年４月から東証プライム市場 へ変更となり、順調な成長を遂げています。

当社は、地域に根差した介護事業者として「心ある介護サービス」 の提供をなによりも大切にしています。そして職員個々が幸せと誇 りを持って働ける社会を目指しています。

ご入居者様の様々なニーズにお応えできるよう、人員を配置してい ます。ご入居者様に寄り添ったケア、安心のサービスを心掛けてお りスタッフ同士の協力体制の下、働いて頂けます。

北九州及び九州一円に米飯・弁当の製造販売で着実な実績を積み重 ね、今後は他事業にも挑戦しながら企業成長を図ります。

大自然の中で仕事しませんか

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

年齢に関係なく向上心を持ってまじめにがんばる人をとことん支援 する社風が当社のチャームポイントです。

全国のたばこや約２７万店の頂点に立つ売上高日本第一位を誇る。