たちばなの園白糸台 社会福祉法人 茶屋の園
特別養護老人ホームの求人

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

スタッフが夢を持って働く事ができる様に頑張っています。時には 、厳しい事もありますが、ヤリガイを持って私たちと一緒に働きま せんか？貴方のペースにあわせてしっかりとフォローします。

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

平成１７年６月に開設した高浜町で初めての老人福祉施設で新型特 養全室個室ユニット型を中心とした高齢総合ケアセンター。平成３ ０年２月に東京都足立区にある社会福祉法人と合併しました。

福祉施設、公的期間との取引が多く、安定性が高い。

平成１６年にオープンした特別養護老人ホームで、隣接するグルー プ内病院と連携した医療体制が整っており、看取りケアなどの実績 があります。

職員育成に常に取り組み介護サービス向上を目指しています。職員 がお互いを自然に気遣い、気軽に声を掛け合います。職場としてや りがいを持ち働きやすい環境を作ることを念頭に運営しています。

職員育成に常に取り組み介護サービス向上を目指しています。職員 がお互いを自然に気遣い、気軽に声を掛け合います。職場としてや りがいを持ち働きやすい環境を作ることを念頭に運営しています。

職員育成に常に取り組み介護サービス向上を目指しています。職員 がお互いを自然に気遣い、気軽に声を掛け合います。職場としてや りがいを持ち働きやすい環境を作ることを念頭に運営しています。

職員育成に常に取り組み介護サービス向上を目指しています。職員 がお互いを自然に気遣い、気軽に声を掛け合います。職場としてや りがいを持ち働きやすい環境を作ることを念頭に運営しています。

職員育成に常に取り組み介護サービス向上を目指しています。職員 がお互いを自然に気遣い、気軽に声を掛け合います。職場としてや りがいを持ち働きやすい環境を作ることを念頭に運営しています。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。

社会福祉法で地域福祉の担い手として位置づけられ活動しています 。Ｈ１２年度より介護保険事業が導入され、事業者として、訪問介 護入浴、通所介護事業、Ｈ２６年度より特養の運営をしています