つなぐ 一般社団法人 繋・つなぐ
リハビリ型デイサービスの求人

新規開業ですが、経験年数のある職員が中心なので安心できると思 います。自分や家族が利用したいと思うことができる施設づくりを 目指しています。

地域に密着したご利用者様本位のサービスの提供とスタッフが成長 できる会社を目指しています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

利用者のＱＯＬだけではなく、家族やスタッフ、みんなのＱＯＬを 高めたいという思いから、そのためには介護事業だけにとどまらず 、何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。

当社は以前のお預かり介護中心のデイサービスではなく、リハビリ 特化型のデイサービスです。専門の理学療法士がマンツーマンで個 別訓練を行ってくれます。健康でいたいと思う意欲のある方対象。

当社は以前のお預かり介護中心のデイサービスではなく、リハビリ 特化型のデイサービスです。専門の理学療法士がマンツーマンで個 別訓練を行ってくれます。健康でいたいと思う意欲のある方対象。

当社は以前のお預かり介護中心のデイサービスではなく、リハビリ 特化型のデイサービスです。専門の理学療法士がマンツーマンで個 別訓練を行ってくれます。健康でいたいと思う意欲のある方対象。

「感謝と共に生きる」という経営理念を志にし、介護サービスを通 じて、利用者やその関係者など、人と人をつなぎ、地域に貢献でき る地域密着型通所介護（デイサービス）を目指します

「感謝と共に生きる」という経営理念を志にし、介護サービスを通 じて、利用者やその関係者など、人と人をつなぎ、地域に貢献でき る地域密着型通所介護（デイサービス）を目指します

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

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