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有料老人ホーム 株式会社の求人

安心して生き、安心して働き、最後まで支え続ける。この施設を単 なる介護施設だけではなく、一人ひとりの人生を支える「終の住処 」と考えています。医師が経営する施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「一人ひとりが自分らしい人生の最終段階を選択できる未来をつく る」というビジョンのもと、「自分らしさ」を大切にした運営を行 なっています。

学歴、年齢よりもスキルを重視し誰でも意見の言える環境です。社 員の新しい発想、意見を取り入れ、社員全員で会社を運営していく 方針で行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

安心して生き、安心して働き、最後まで支え続ける。この施設を単 なる介護施設だけではなく、一人ひとりの人生を支える「終の住処 」と考えています。医師が経営する施設です。

・介護付有料老人ホーム　コンソルテ瀬田（定員：１４０名） ・住宅型有料老人ホーム　コンソルテ新緑苑（定員：１２５名） ・働きやすい環境整備に努めています。

学歴、年齢よりもスキルを重視し誰でも意見の言える環境です。社 員の新しい発想、意見を取り入れ、社員全員で会社を運営していく 方針で行っています。

桐生市・前橋市・太田市にて、幅広く介護事業を展開する会社とし て、安定した経営を行っています。信頼・感謝・尊敬を信念とし、 お互いを思いやり、助けあう心を大切にしています。

学歴、年齢よりもスキルを重視し誰でも意見の言える環境です。社 員の新しい発想、意見を取り入れ、社員全員で会社を運営していく 方針で行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東証プライム上場企業　株式会社ＪＭＤＣのグループ会社です。 介護施設運営のほか、医療・介護コンサル、医療データベースの提 供等、複数の事業を行っております。

安心して生き、安心して働き、最後まで支え続ける。この施設を単 なる介護施設だけではなく、一人ひとりの人生を支える「終の住処 」と考えています。医師が経営する施設です。

済生会平塚病院・平塚市民病院等の急性期病院その他、各医療機関 と連携した在宅医療と併せて、介護付有料老人ホーム慶愛苑と共に 地域に密着した医療介護を展開しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら 」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で 長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

「一人ひとりが自分らしい人生の最終段階を選択できる未来をつく る」というビジョンのもと、「自分らしさ」を大切にした運営を行 なっています。

・介護付有料老人ホーム　コンソルテ瀬田（定員：１４０名） ・住宅型有料老人ホーム　コンソルテ新緑苑（定員：１２５名） ・働きやすい環境整備に努めています。